Objetivos
- Fortalecer la relación con la sociedad local, brindando asesoramiento y asistiendo a las a las organizaciones civiles para que logren cumplir sus objetivos, generando además espacios compartidos para la gestión de las políticas públicas.
- Fomentar espacios de diálogo con los diferentes partidos políticos que componen el Honorable Concejo Deliberante.
- Impulsar iniciativas legislativas vinculadas a las competencias de la Secretaría de Gobierno.
- Promover alianzas estratégicas con municipios vecinos para la instrumentación de políticas que favorezcan el desarrollo local y regional.
- Generar una política integral de gestión del recurso humano municipal con el objeto de eficientizar las políticas públicas municipales.
- Garantizar que las actividades desarrolladas por los funcionarios de la Administración Municipal, se realicen dentro del marco de la legalidad existente, atender los asuntos jurídicos y técnicos relacionados con la administración de personal, y velar por el cumplimiento de las normas legales, contractuales, o convencionales que regulan las relaciones del trabajo del municipio con sus servidores.
- Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos del municipio.
- Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
- Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y sus registros.
- Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
- Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.
- Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características.
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